STAGEOS Bilan de compétences à MONTPELLIER
HPI, burn-out, reconversion après maladie, 100 % à distance

Installé(e) à Montpellier ou ailleurs dans l’Hérault, vous sentez que votre vie professionnelle demande un vrai point d’étape ? Un burn-out ou une période d’épuisement a entamé vos réserves ; un cancer ou une longue maladie a suspendu votre carrière ; ou votre fonctionnement HPI, hypersensible, TSA ou TDAH se heurte chaque jour à des postes taillés pour d’autres ?

Stageos accompagne les Montpelliérains 100 % en visio. Chaque bilan est construit sur mesure : comprendre votre fonctionnement, poser un choix, dérouler un plan d’action, du premier échange au point de suivi à 6 mois.

Un bilan de compétences à Montpellier, ville de santé et de savoir

Montpellier vit de la santé et du savoir. Le CHU, l’université, la recherche médicale et agronomique, le numérique : cette économie de la connaissance porte une métropole de 257 552 emplois, dont 27,4 % de cadres et professions intellectuelles supérieures, contre 22,9 % dix ans plus tôt (INSEE, recensement 2023). Les employeurs du bassin de Montpellier déclarent 19 310 projets de recrutement pour 2026, dont 41,7 % jugés difficiles à pourvoir (enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, France Travail).

Un chiffre oblige à la lucidité : le taux de chômage de l’Hérault atteint 10,8 % au 4ᵉ trimestre 2025 (INSEE / France Travail), nettement au-dessus de la moyenne nationale. La métropole a gagné plus de 50 000 habitants depuis 2017 (INSEE) : beaucoup s’installent d’abord, puis cherchent un poste. Les candidatures s’accumulent sur chaque offre, et les difficultés de recrutement restent ici sous la moyenne française (41,7 % contre 43,8 %) : les employeurs trouvent des candidats. Se démarquer demande un projet précis. Ceux que nous accompagnons à Montpellier le mesurent : après un burn-out ou une période d’épuisement, au retour d’un cancer ou d’une longue maladie, ou avec un fonctionnement HPI, hypersensible, TSA ou TDAH jamais vraiment pris en compte.

Le bilan de compétences construit ce projet : vos talents, votre savoir-être et vos motivations mesurés par des tests, vos pistes passées au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers, et à l’arrivée un plan d’action avec étapes et calendrier. Chaque décision s’appuie sur des éléments vérifiables.

Sources : INSEE, Dossier complet Montpellier Méditerranée Métropole, recensement 2023 · INSEE / France Travail, Data Emploi Hérault, T4 2025 · France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, bassin de Montpellier.

Pourquoi choisir Stageos à MONTPELLIER

▪︎ Une écoute exercée aux fonctionnements HPI, hypersensible, TSA, TDAH
▪︎ Les étapes de reconstruction prises au sérieux : burn-out, épuisement, longue maladie, cancer
▪︎ Une méthode outillée : tests psychométriques exclusifs, référentiel de plus de 11 000 métiers, plan d’action en deux scénarios
▪︎ 100 % en visio : la même qualité d’accompagnement, de Castelnau-le-Lez à Sète, sans un kilomètre de route.

Des outils exclusifs pour mesurer ce qui compte

Stageos a conçu ses propres outils psychométriques. Dans votre bilan, ils servent à ceci :

▪︎ Vos talents et votre savoir-être mesurés : points forts confirmés, points de vigilance nommés, écart éventuel entre l’image que vous renvoyez et vos besoins réels. Un appui solide quand l’épuisement ou des années de compensation ont brouillé les repères.
▪︎ Vos motivations mises à plat : ce qui vous met en mouvement, ce qui vous coûte de l’énergie, ce qu’il vous faut pour durer dans un poste. Vos critères de choix deviennent explicites.
▪︎ Vos pistes passées au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers : compétences attendues, quotidien du métier, perspectives. Chaque option se compare sur les mêmes bases.

Tout vous est remis par écrit et vous appartient : ces repères serviront encore longtemps après le bilan.

Un bilan de compétences à Montpellier, de l’Écusson au littoral

À Castelnau-le-Lez, Lattes, Pérols, Juvignac, Saint-Jean-de-Védas, Grabels, Clapiers ou Jacou, comme à Mauguio, Lunel, Frontignan, Sète, Agde ou Béziers : vos séances se tiennent en visio, sur des créneaux convenus avec votre consultant. En arrêt de travail, vous restez chez vous, sans trajet à justifier ; en poste, aucune ligne de tramway ni autoroute A9 à caser entre deux rendez-vous. La qualité d’accompagnement reste identique, du rendez-vous découverte au point de suivi à 6 mois.

Nos deux formules

▪︎ Format Déclic – Pour aller vite, efficacement, et payer le juste prix
16 heures – 12 semaines – 1 390 €
→ Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle, avec un accompagnement resserré et très opérationnel.
Il repose sur un format réalisable sur 12 semaines, conçu pour produire rapidement de la clarté et permettre une prise de décision.

▪︎ Format Approfondi – Pour les situations complexes
22 heures – à votre rythme – 1 990 €
→ Certaines situations nécessitent davantage de temps, de finesse et d’adaptation.
C’est le cas lorsque le parcours professionnel est marqué par une longue maladie, un cancer, un burn-out, une période d’épuisement, ou par un fonctionnement HPI, Hypersensible, TSA, TDAH.

Financement et certification

Notre organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, et nos bilans de compétences sont éligibles au CPF. Que vous soyez salarié, en arrêt maladie ou en situation de reconversion, nous vous aidons à mobiliser les bons dispositifs pour financer votre bilan.

Questions fréquentes

Je travaille dans la santé à Montpellier et je suis épuisé(e) : le bilan peut-il préparer une reconversion ?

Oui. Les professionnels du soin représentent une part importante de nos accompagnements montpelliérains. Le bilan relit votre parcours, met des mots sur vos compétences, y compris celles que les années de service ont rendues invisibles à vos propres yeux, puis passe vos pistes au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers. Le rythme des séances respecte votre niveau d’énergie.

Le chômage est élevé dans l’Hérault : lancer un bilan de compétences a-t-il du sens en ce moment ?

Oui, et le contexte le justifie. Avec un taux de chômage de 10,8 % fin 2025, chaque poste attire de nombreuses candidatures. Les employeurs du bassin de Montpellier annoncent pourtant 19 310 projets de recrutement pour 2026, dont 41,7 % jugés difficiles à pourvoir. Un projet précis, appuyé sur des compétences vérifiées, se défend mieux devant un employeur. Le bilan sert à construire ce projet.

Après un cancer ou une longue maladie, comment se passe le bilan ?

Le démarrage est possible sous conditions, que nous vérifions ensemble lors du premier échange. Le format Approfondi a été pensé pour ces parcours : séances espacées, charge de travail dosée, retour progressif vers la projection professionnelle. Vous avancez à votre rythme, sans pression de calendrier.

Hypersensible, TSA, TDAH ou HPI : comment le bilan s’adapte-t-il à mon fonctionnement ?

Il en fait un élément central de l’analyse : vos besoins réels au travail, votre rapport au rythme, au sens et à l’environnement, le repérage des contextes où votre fonctionnement devient un appui. Précision utile : le bilan n’établit aucun diagnostic ; QI, HPI, TDAH ou TSA relèvent des psychologues et des médecins. Si un diagnostic existe déjà, nous en tenons compte pour construire un projet compatible.

Autres villes desservies en visio

Nous accompagnons également des profils similaires à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Rennes…
Où que vous soyez, Stageos est à vos côtés, en visio, partout en France.

Réservez un premier échange gratuit

Vous avez besoin de faire le point en toute confidentialité ? Un premier rendez-vous découverte, sans engagement, vous permet d’exprimer vos attentes, vos doutes et vos envies. Réservez dès maintenant votre bilan de compétences à Montpellier : en visio, à votre rythme, dans un cadre confidentiel et bienveillant.