STAGEOS Bilan de compétences à STRASBOURG
HPI, burn-out, reconversion après maladie, 100 % à distance

Vous vivez à Strasbourg ou dans l’Eurométropole et vous avez besoin d’y voir clair professionnellement ? Un burn-out ou une période d’épuisement vous a arrêté ; un cancer ou une longue maladie a changé vos priorités ; ou votre haut potentiel (HPI), votre hypersensibilité, un TSA ou un TDAH réclame un cadre de travail mieux ajusté ?

Stageos accompagne les Strasbourgeois 100 % en visio : une analyse complète de votre profil, des choix posés sur des faits, et un plan d’action pour avancer.

Un bilan de compétences à Strasbourg, au carrefour de l’Europe

L’économie strasbourgeoise a plusieurs moteurs : les institutions européennes, la santé et l’université, le tertiaire, l’industrie rhénane, et l’Allemagne à un pont de distance. L’Eurométropole concentre 272 783 emplois, dont 25,8 % de cadres et professions intellectuelles supérieures (INSEE, recensement 2023), avec un taux de chômage de 6,7 % au 4ᵉ trimestre 2025 dans le Bas-Rhin (INSEE / France Travail), sous la moyenne nationale. Fait notable : les employeurs bas-rhinois déclarent 36 780 projets de recrutement pour 2026 et en jugent la moitié (50,8 %) difficiles à pourvoir (enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, France Travail) : le rapport de force penche du côté des candidats qui savent ce qu’ils veulent.

Travailler ici, c’est aussi composer avec des environnements exigeants : institutions, hôpitaux, laboratoires, industrie. Parmi les Strasbourgeois que nous accompagnons, beaucoup sortent d’un burn-out ou d’une période d’épuisement ; d’autres reviennent après un cancer ou une longue maladie ; d’autres encore, haut potentiel (HPI), hypersensibles, TSA ou TDAH, s’épuisent à entrer dans des cadres pensés sans eux.

Le bilan reprend tout depuis la base : analyse de votre profil (talents, savoir-être, motivations), confrontation aux marchés accessibles depuis Strasbourg, et plan d’action final, étapes et calendrier compris.

Sources : INSEE, Dossier complet Eurométropole de Strasbourg, recensement 2023 · INSEE / France Travail, Data Emploi Bas-Rhin, T4 2025 · France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, Bas-Rhin.

Pourquoi choisir Stageos à STRASBOURG

▪︎ Une connaissance concrète des fonctionnements haut potentiel (HPI), hypersensible, TSA, TDAH
▪︎ La reprise après un burn-out, un épuisement, une longue maladie ou un cancer, à votre rythme
▪︎ Une analyse de profil outillée : tests exclusifs, plus de 11 000 métiers en référentiel
▪︎ 100 % en visio : de Schiltigheim à Haguenau, le même accompagnement, sans trajet.

Une analyse de votre profil, outillée et restituée par écrit

Les outils psychométriques développés par Stageos donnent au bilan sa précision :

▪︎ Talents et savoir-être cartographiés : appuis, vigilances, écart entre l’image donnée et les besoins réels. Une base saine pour reconstruire après une période difficile.
▪︎ Motivations hiérarchisées : ce qui vous porte, ce qui vous freine, ce qui vous épuise ; des critères concrets pour départager les pistes.
▪︎ Pistes confrontées au réel : plus de 11 000 métiers documentés, compétences attendues incluses. Ces données étayent votre décision ; elle se construit au fil de votre réflexion, d’une séance à l’autre.

Les documents remis restent à vous, utiles bien après le bilan.

Un bilan de compétences à Strasbourg, de la Krutenau à Haguenau

À Schiltigheim, Illkirch-Graffenstaden, Bischheim, Ostwald, Lingolsheim, Hœnheim ou Souffelweyersheim, et jusqu’à Haguenau, Sélestat, Colmar ou Mulhouse : vos séances ont lieu en visio, sur des créneaux convenus avec votre consultant. En arrêt de travail, vous restez chez vous ; en poste, même avec des horaires décalés, les séances s’adaptent. Même qualité d’accompagnement partout en Alsace, du premier échange au suivi à 6 mois.

Nos deux formules

▪︎ Format Déclic – Pour aller vite, efficacement, et payer le juste prix
16 heures – 12 semaines – 1 390 €
→ Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle, avec un accompagnement resserré et très opérationnel.
Il repose sur un format réalisable sur 12 semaines, conçu pour produire rapidement de la clarté et permettre une prise de décision.

▪︎ Format Approfondi – Pour les situations complexes
22 heures – à votre rythme – 1 990 €
→ Certaines situations nécessitent davantage de temps, de finesse et d’adaptation.
C’est le cas lorsque le parcours professionnel est marqué par une longue maladie, un cancer, un burn-out, une période d’épuisement, ou par un fonctionnement HPI, Hypersensible, TSA, TDAH.

Financement et certification

Notre organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, et nos bilans de compétences sont éligibles au CPF. Que vous soyez salarié, en arrêt maladie ou en situation de reconversion, nous vous aidons à mobiliser les bons dispositifs pour financer votre bilan.

Questions fréquentes

Bilan de compétences ou bilan d’orientation : lequel choisir à Strasbourg ?

Le bilan d’orientation s’adresse surtout aux étudiants et aux jeunes en début de parcours. Le bilan de compétences est conçu pour les actifs : il part de votre expérience, mesure vos talents et vos motivations, et débouche sur un projet professionnel avec un plan d’action. Atout de taille : le bilan de compétences est éligible au CPF, le bilan d’orientation ne l’est pas. Après un burn-out, une longue maladie, ou avec un fonctionnement haut potentiel, hypersensible, TSA ou TDAH, c’est ce cadre-là qui correspond.

J’ai fait un burn-out : le bilan peut-il m’aider à me reconvertir ?

Oui, il est souvent l’étape qui transforme la reprise en projet : comprendre ce qui a mené à l’épuisement, identifier les environnements qui vous conviennent, et bâtir une reconversion tenable. Pendant un arrêt de travail, des conditions s’appliquent ; nous les vérifions avec vous.

Haut potentiel, hypersensible, TDAH : votre accompagnement est-il vraiment adapté ?

Nos consultants pratiquent ces fonctionnements au quotidien : lecture fine des besoins au travail, critères de choix qui intègrent votre rapport au sens et au rythme, pistes évaluées selon leurs conditions réelles. Le bilan n’établit aucun diagnostic ; il part de votre fonctionnement pour construire un projet qui dure.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Le format Déclic compte 16 heures sur 12 semaines : 10 heures d’entretiens en 6 séances, plus 6 heures de travail personnel guidé. Le format Approfondi compte 22 heures à votre rythme : 14 heures d’entretiens et 8 heures guidées. Un point de suivi est prévu 6 mois après la fin du bilan.

Autres villes desservies en visio

Nous accompagnons également des profils similaires à Paris, Marseille, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Rennes…
Où que vous soyez, Stageos est à vos côtés, en visio, partout en France.

Réservez un premier échange gratuit

Vous avez besoin de faire le point en toute confidentialité ? Un premier rendez-vous découverte, sans engagement, vous permet d’exprimer vos attentes, vos doutes et vos envies. Réservez dès maintenant votre bilan de compétences à Strasbourg : en visio, à votre rythme, dans un cadre confidentiel et bienveillant.