STAGEOS Bilan de compétences à NICE
HPI, burn-out, reconversion après maladie, 100 % à distance

Vous habitez Nice ou les Alpes-Maritimes et vous envisagez un bilan de compétences ? Peut-être après un burn-out ou une période d’épuisement, au retour d’un cancer ou d’une longue maladie. Peut-être avec un fonctionnement HPI, hypersensible, TSA ou TDAH qui attend encore un poste où s’installer durablement.

Stageos accompagne les Niçois 100 % en visio, depuis chez vous. Comprendre votre fonctionnement, poser une direction, passer à l’action : chaque bilan est construit sur mesure, du premier échange au point de suivi à 6 mois.

Un bilan de compétences à Nice, dans une économie qui vit au rythme des saisons

La métropole Nice Côte d’Azur compte 228 871 emplois (INSEE, recensement 2023). Hôtellerie, restauration, commerce, santé, services : le tourisme irrigue tout le tissu local. Les employeurs des Alpes-Maritimes déclarent 44 250 projets de recrutement pour 2026, dont 41,2 % jugés difficiles à pourvoir (enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, France Travail). Sur le bassin de Nice, 20 880 projets sont annoncés, et 40,1 % sont liés à une activité saisonnière : quatre sur dix.

Ce rythme saisonnier structure les carrières. Les employés forment la première catégorie d’emplois de la métropole (29,6 %) ; les cadres et professions intellectuelles supérieures en représentent 19,1 %, un poste sur cinq, en progression continue depuis 2012 où ils pesaient 15,6 % (INSEE). Le taux de chômage des Alpes-Maritimes s’établit à 7,2 % au 4ᵉ trimestre 2025 (INSEE / France Travail). Parmi ceux qui nous contactent à Nice, beaucoup enchaînent les saisons depuis des années et veulent un poste qui dure. D’autres arrivent après un burn-out, une période d’épuisement, un cancer ou une longue maladie. D’autres encore portent un fonctionnement HPI, hypersensible, TSA ou TDAH et cherchent un environnement stable où il devient un appui.

Le bilan de compétences donne un cadre à cette réflexion : votre parcours relu à tête reposée, vos talents et vos motivations mesurés par des tests, vos pistes passées au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers, y compris celles qui sortent de la saisonnalité. À l’arrivée, un plan d’action daté, avec ses étapes et un second scénario si le premier se ferme.

Sources : INSEE, Dossier complet Métropole Nice Côte d’Azur, recensement 2023 · INSEE / France Travail, Data Emploi Alpes-Maritimes, T4 2025 · France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, Alpes-Maritimes et bassin de Nice.

Pourquoi choisir Stageos à NICE

▪︎ Des consultants habitués aux fonctionnements HPI, hypersensible, TSA, TDAH
▪︎ Les périodes de reconstruction respectées dans leur rythme : burn-out, épuisement, longue maladie, cancer
▪︎ Des tests psychométriques exclusifs et un référentiel de plus de 11 000 métiers pour appuyer chaque décision
▪︎ 100 % en visio : le même accompagnement de Menton à Grasse, sans trajet, où que vous soyez dans les Alpes-Maritimes.

Les outils Stageos : une mesure avant chaque décision

Stageos a conçu ses propres outils psychométriques. Dans votre bilan, ils servent à trois choses :

▪︎ Mettre vos talents à plat : ce que vous faites mieux que la moyenne, vos points de vigilance, l’écart éventuel entre l’image que vous renvoyez et ce dont vous avez besoin. Un repère utile quand les saisons ou l’épuisement ont brouillé la lecture.
▪︎ Clarifier vos motivations : ce qui vous met en mouvement, ce qui vous use, ce qu’il vous faut pour durer au-delà d’une saison. Vos critères de choix deviennent explicites.
▪︎ Confronter vos pistes au réel : chacune est passée au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers, avec les compétences attendues, le quotidien du métier et ses perspectives. Chaque choix s’adosse à des éléments vérifiés.

La restitution est écrite et vous appartient : elle servira encore aux étapes suivantes de votre parcours.

Un bilan de compétences à Nice, du littoral aux vallées

À Cagnes-sur-Mer, Saint-Laurent-du-Var, Antibes, Cannes, Grasse, Menton, Villefranche-sur-Mer, Vence ou Carros, à Sophia Antipolis comme dans les vallées du Var, de la Vésubie ou de la Tinée : vos séances se déroulent en visio, sur des créneaux convenus avec votre consultant. En arrêt de travail, vous restez chez vous ; en poste ou en pleine saison, les séances s’organisent autour de votre planning. La qualité d’écoute est identique partout, du rendez-vous découverte au point de suivi à 6 mois.

Nos deux formules

▪︎ Format Déclic – Pour aller vite, efficacement, et payer le juste prix
16 heures – 12 semaines – 1 390 €
→ Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle, avec un accompagnement resserré et très opérationnel.
Il repose sur un format réalisable sur 12 semaines, conçu pour produire rapidement de la clarté et permettre une prise de décision.

▪︎ Format Approfondi – Pour les situations complexes
22 heures – à votre rythme – 1 990 €
→ Certaines situations nécessitent davantage de temps, de finesse et d’adaptation.
C’est le cas lorsque le parcours professionnel est marqué par une longue maladie, un cancer, un burn-out, une période d’épuisement, ou par un fonctionnement HPI, Hypersensible, TSA, TDAH.

Financement et certification

Notre organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, et nos bilans de compétences sont éligibles au CPF. Que vous soyez salarié, en arrêt maladie ou en situation de reconversion, nous vous aidons à mobiliser les bons dispositifs pour financer votre bilan.

Questions fréquentes

Je pense être HPI : le bilan de compétences à Nice peut-il le confirmer ?

Non. Le bilan n’établit aucun diagnostic : test de QI, identification HPI, TDAH ou TSA relèvent exclusivement des psychologues et des médecins. En revanche, si vous vous reconnaissez dans un fonctionnement HPI, le bilan en tient compte dès la première séance : vos motivations et vos besoins au travail sont mesurés, et vos pistes sont évaluées selon votre manière de fonctionner. Si un diagnostic existe déjà, il est intégré à l’analyse.

J’enchaîne les saisons dans l’hôtellerie ou la restauration : le bilan peut-il déboucher sur un poste à l’année ?

Oui, c’est une demande fréquente à Nice. Le bilan recense les compétences accumulées au fil des saisons — relation client, gestion d’équipe, organisation, langues — puis les passe au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers pour repérer les postes annuels où elles comptent. Vous repartez avec des pistes vérifiées et un plan d’action daté.

Sans venir de la tech, puis-je viser un poste à Sophia Antipolis ?

Le bilan permet d’instruire cette piste sérieusement. Sophia Antipolis recrute au-delà des seuls développeurs : fonctions support, qualité, formation, relation client. Vos talents et vos motivations sont d’abord mesurés ; la piste est ensuite passée au filtre du référentiel de plus de 11 000 métiers — ce que le poste demande, le quotidien du métier — et le plan d’action précise les éventuelles formations à prévoir.

Un arrêt de travail est en cours : est-ce compatible avec un bilan ?

Oui, sous conditions que nous vérifions ensemble lors du premier échange. Le rythme s’ajuste à votre énergie : séances espacées, charge dosée, projection professionnelle réintroduite progressivement. Le format Approfondi a été pensé pour ces parcours.

Autres villes desservies en visio

Nous accompagnons également des profils similaires à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Rennes…
Où que vous soyez, Stageos est à vos côtés, en visio, partout en France.

Réservez un premier échange gratuit

Vous avez besoin de faire le point en toute confidentialité ? Un premier rendez-vous découverte, sans engagement, vous permet d’exprimer vos attentes, vos doutes et vos envies. Réservez dès maintenant votre bilan de compétences à Nice : en visio, à votre rythme, dans un cadre confidentiel et bienveillant.