Vous avez repéré votre plus grand écart. Reste à en faire quelque chose avant septembre.
Trois graines !
Graine 1 : désigner un seul écart
Vous avez noté vos cinq curseurs deux fois. La réalité, puis l’idéal.
Regardez maintenant celui où la distance est la plus grande.
L’exercice est plus difficile qu’il n’y paraît, parce que l’envie naturelle est de tout citer. Se limiter à un seul oblige à hiérarchiser.
Graine 2 : écrire la note de novembre
En août, la mémoire lisse tout. Ce qui était insupportable en novembre devient, vu du transat, « bon, ce n’était pas si terrible ». Et à la rentrée, faute de détails précis, on repart pour un an.
La graine consiste à écrire maintenant, pendant que le souvenir est encore net, trois moments concrets de l’année écoulée.
Le carnet du premier volet reprend donc du service.
Puis vous rangez cette page, et vous la rouvrez en novembre.
Graine 3 : préparer une demande
L’écart désigné, reste à le réduire. Et pour ça, il faut demander quelque chose à quelqu’un.
Une demande qui a des chances d’aboutir a trois qualités.
Elle est précise. « Plus d’autonomie » ne se traite pas. « Valider ce type de dossier sans passer par un second regard » se traite. C’est exactement ce que permet de nommer la ZAR : ce n’est pas un sentiment de liberté, c’est un périmètre.
Elle est limitée dans le temps. Trois mois d’essai, puis on en reparle. Le provisoire fait tomber beaucoup de refus.
Elle est formulée en termes d’organisation, factuel, pas de ressenti.
C’est simplement le seul registre dans lequel un responsable peut répondre oui.
L’été est le bon moment pour préparer cette demande, précisément parce que vous n’avez pas à la poser tout de suite. Vous avez le temps de la faire tourner, de l’écrire, de la reprendre.
Et si la réponse est non
C’est sacrément une bonne information !
Un refus documenté vaut infiniment mieux qu’un doute qui traîne pendant deux ans. Il dit ce que ce poste, dans cette organisation, ne pourra pas offrir. Il transforme une question floue, « est-ce que je suis encore fait pour ce métier », en question nette : « est-ce que je peux exercer ce métier ailleurs, autrement ».
Beaucoup de bilans commencent exactement là : Sur une demande précise à laquelle quelqu’un a répondu non.
Quel écart choisiriez-vous ?
