FORMATION PROFESSIONNELLE 100% SUR MESURE
Notre démarche d’élaboration sur-mesure
1. Écoute approfondie du besoin
Un premier échange permet d’identifier vos enjeux concrets : contexte, objectifs visés, public concerné, attentes spécifiques, éventuels freins.
Nous posons les bonnes questions pour aller au-delà de la demande exprimée et accéder au besoin réel.
2. Diagnostic partagé et cadrage clair
Nous analysons la situation actuelle, identifions les compétences à développer et co-définissons les axes de transformation.
Cette phase permet de formuler une proposition pédagogique claire, alignée avec vos priorités.
3. Conception d’un parcours sur-mesure
Nous élaborons un programme unique, avec des contenus, des modalités et des outils adaptés à votre public :
présentiel, distanciel, formation-action, atelier court, accompagnement individuel ou collectif, etc.
Nous intégrons si besoin des modules spécifiques (atypismes, retour à l’emploi post-cancer, soft skills, symbolique).
4. Animation vivante et ancrée dans la réalité
Nos formations sont expérientielles, interactives, et directement applicables.
Elles mobilisent des outils concrets, des mises en situation, des exercices d’intelligence collective et des cas issus de votre quotidien.
5. Suivi, évaluation et ajustements
Chaque action est évaluée, ajustée en temps réel si nécessaire, et accompagnée d’un bilan qualitatif.
Nous restons disponibles pour vous accompagner au-delà de la formation, en coaching ou en appui ponctuel.
Les bénéfices d’une approche sur-mesure
- Plus d’engagement des participants
- Une montée en compétences réellement utile
- Une meilleure appropriation des contenus
- Des résultats visibles et durables
- Une formation qui vous ressemble
Quelques exemples de formation :
Management humain et pilotage d’équipe
Publics : jeunes managers, équipes TPE/PME, cadres de proximité
- Les 4 verbes du management : piloter, organiser, animer, contrôler
- Créer une culture managériale collaborative
- Développer la performance collective de façon durable
Développement commercial et stratégie de vente
Publics : entrepreneurs, TPE, porteurs de projet, commerciaux juniors/séniors
- Formation à la vente éthique et sur-mesure
- Construire sa stratégie commerciale de A à Z
- Améliorer le taux de transformation (appels entrants/sortants)
- Développer le panier moyen et la fidélisation client
- Mise en place d’une routine de prospection adaptée
Notes obtenues par domaine d’expertise
Note de satisfaction globale obtenue auprès des stagiaires en Vente et en Management lors des évaluations à chaud.
En 2020 • Taux de réussite des Bachelors Responsable de développement commercial accompagnés sur le bloc B dans le cadre de l’apprentissage : 80%
RNCP36395 enregistré JO 25/04/2022
En 2023 • Taux de réussite sur le titre professionnel NTC, négociateur technico commercial : 100 %
RNCP34079 enregistré JO 18/12/2018
Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
- 2023
- Vente / Relation Client 18,84/20
- Développement personnel 19,5/20
- 2022
- Stratégie commerciale / Vente / Relation Client : 19,46/20
- Management 19,5/20
- 2021
- Vente / Relation Client 19,08/20
- Management : 18,95/20
- 2020
- Vente / Relation Client : 18,8/20
- 2019
- Vente / Relation Client : 18,63/20
- Management : 18,72/20
Avant de vous former, vous pouvez clarifier vos axes de progression ou bénéficier d’un coaching individuel pour vos managers

2 Rue du Pré Fermé
31200 TOULOUSE
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