COACHING ORIENTE SOLUTIONS STAGEOS

Vous cherchez un

coaching de reconversion professionnelle à Toulouse ?

Stageos vous accompagne dans vos transitions et vos prises de décision.

L’offre de coaching STAGEOS en détails

La durée est à determiner en fonction de votre besoin lors du premier entretien,
Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, nous pouvons en parler librement
L’environnement est accueillant, confidentiel, avec des supports adaptés à vos besoins
Vous pouvez choisir un accompagnement 100% à distance si nécessaire

Le coaching est un accompagnement personnalisé, structuré et orienté vers l’action, qui permet à une personne (ou une équipe) de mobiliser ses ressources pour atteindre un objectif, dépasser un obstacle ou amorcer un changement significatif.

Centré sur le présent et tourné vers l’avenir, le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie. Il repose sur l’idée que chacun possède déjà en lui les ressources nécessaires pour progresser, à condition d’avoir un espace sécurisé, un questionnement éclairant et une relation de confiance pour faire émerger des solutions durables.

Une séance de coaching suit généralement une structure souple mais cadrée, qui peut inclure les étapes suivantes :

1. Accueil et point d’étape

La séance commence par un temps de recentrage : comment le client arrive-t-il ? Y a-t-il des évolutions depuis la dernière rencontre ?

2. Clarification de l’objectif de séance

Le coach aide à formuler un objectif spécifique et atteignable pour la séance (différent de l’objectif global du parcours), en lien avec les priorités du moment.

3. Exploration de la situation

À travers un questionnement stratégique, neutre et bienveillant, le coach amène le client à observer sa situation sous un autre angle : croyances, freins, leviers, motivations, émotions, valeurs.

4. Émergence des options et des ressources

Le travail d’exploration permet de faire émerger de nouvelles pistes d’action, parfois inattendues, et de mobiliser les ressources internes du client.

5. Plan d’action et engagement

La séance se conclut par un engagement clair : quelles sont les prochaines étapes concrètes ? Quelles décisions ou expérimentations seront mises en œuvre ?

6. Clôture

Le coach invite à une prise de recul : ce que la personne retient de la séance, ce qui a été transformateur, ou ce qui mérite d’être approfondi.

Le coach agit dans un cadre éthique : confidentialité, non-jugement, neutralité bienveillante. Sa posture est fondée sur l’écoute active, la présence, la responsabilisation du client et le respect du rythme de chacun.

Durée de la séance 45 min

Prendre RDV pour une séance de découverte offerte (valeur 60 euros)

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