Bilan de compétences
EXPAT PRO 360°
Spécial expatriés français
Accompagnement : consultant en bilan de compétences
Les objectifs de ce bilan de compétences
Clarifier son projet professionnel dans un contexte international : L’expatriation modifie souvent les perspectives de carrière. Le bilan aide à redéfinir ses objectifs en tenant compte des opportunités du marché local et international.
Faire le point sur ses compétences transférables : Identifier les compétences acquises en France qui sont valorisables à l’étranger, et celles qui nécessitent une adaptation ou un complément de formation.
Préparer une reconversion, évolution ou un retour en France : L’expatriation est souvent le moment idéal pour changer de voie professionnelle ou évoluer vers de nouvelles responsabilités.
Plusieurs rythmes possibles :
16h (formule DECLIC)
24h (formule INTEGRALE)
Plusieurs rythmes sont possibles :
16h (formule DECLIC)
24h (formule INTEGRALE)
Ce bilan de compétences est spécifiquement conçu pour les personnes françaises expatriées. Il comprend 10 heures (DECLIC) ou 16 heures (INTEGRAL) de face à face réparties sur trois phases réglementaires : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.
1. La phase préliminaire
Durée : 1h en présentiel ou distanciel entretien gratuit et sans engagement
- Analyse de la demande, du parcours à l’international, du contexte d’expatriation
- Clarification des attentes (retour en France, création d’activité, etc.)
- Définition des modalités du bilan et validation de l’engagement
2. La phase d’investigation
a. Diagnostic global & récit d’expatriation
- Entretien motivationnel
- Reconstitution du parcours d’expatriation
- Identification des tensions et zones de transformation
Bilan personnel & moteur profond
b. Bilan personnel & moteur profond
- Valeurs, besoins, équilibre pro / perso
- Talents naturels vs compétences construites
- Identité professionnelle en contexte interculturel
- Tests de personnalité, de motivation
Compétences & potentiel
c. Compétences & potentiel
- Cartographie des compétences transférables
- Évaluation des soft skills
- Apports spécifiques de la mobilité internationale
Exploration métier/projet
d. Exploration métier/projet
- Matching compétences/projets/marché
- Exploration des pistes réalistes (retour, local, freelance)
- Typologie d’environnement souhaité
3. La phase de conclusion – Formaliser et valider son projet
Formalisation & plan d’action
- Élaboration d’un projet A et B
- Création du plan d’actions
- Préparation de la synthèse
- Feedback et perspectives
4. Evaluation et suivi
- À chaud : questionnaire satisfaction + évaluation des acquis
- À froid (6 mois) : RDV de suivi pour évaluer l’avancement, réajuster la trajectoire
5. Les plus de ce bilan de compétences créateur
- Accompagnement identitaire post-expatriation
- Valorisation des parcours atypiques
- Transition facilitée vers retour ou nouvelle étape
7. Tarif, durée et modalités pratiques
FORMULE DÉCLIC 1420 € TTC – 10h face à face et 6h de travail personnel guidé
Délai d’accès 14 jours
FORMULE INTEGRALE 2040 € TTC – 16h face à face et 8h de travail personnel guidé
Délai d’accès 14 jours
Financement possible
• CPF – OPCO (Opérateurs de compétences), si entreprise française
• Fonds propres Paiement échelonné possible sur demande.
Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) pour les expatriés français
Principe général
Les ressortissants français résidant à l’étranger conservent, sous certaines conditions, leurs droits au Compte Personnel de Formation (CPF) acquis pendant leur activité professionnelle en France.
Conditions d’utilisation
Droits acquis :
• Les heures ou euros CPF acquis avant le départ à l’étranger restent disponibles
• Ces droits ne sont pas perdus du fait de l’expatriation
• Le compte reste consultable via le site officiel moncompteformation.gouv.fr
Utilisation pratique :
Les expatriés peuvent utiliser leur CPF pour :
• Des formations à distance éligibles au CPF
• Des formations en présentiel lors de retours temporaires en France
• Des formations dispensées par des organismes agréés, y compris à l’étranger dans certains cas.
Accessibilité handicap
Un entretien préalable permet d’identifier les besoins spécifiques.
Un aménagement peut être proposé pour les personnes en situation de handicap.
Lieu de réalisation
A définir.
2 Rue du Pré Fermé
31200 TOULOUSE
06 80 71 57 64
contact@stageos.fr